Nabór pracownik socjalny

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Drawsku Pomorskim

zatrudni na stanowisko Pracownika Socjalnego na zastępstwo osobę spełniającą poniższe wymagania                         
1. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.

2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3. Wykształcenie (spełnienie co najmniej jednego z wymienionych warunków): dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna, do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

- pedagogika

- pedagogika specjalna

- polityka społeczna

- psychologia

- socjologia

- nauki o rodzinie

Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

2. Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność samodzielnego organizowania pracy.

2. Dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań.

4. Dyspozycyjność.

5. Umiejętność korzystania z aktów prawnych.

6. Mile widziany staż pracy w jednostkach pomocy społecznej (zatrudnienie).

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego

1. Prowadzenie rejestru rodzin zastępczych i rejestru rodzin zastępczych zakwalifikowanych do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, niezawodowej, rodzinnych domów dziecka,

2. przygotowanie projektów decyzji administracyjnych, umów, porozumień w sprawach dotyczących pieczy zastępczej,

3. przygotowanie projektów decyzji administracyjnych w sprawie ponoszenia opłat przez rodziców biologicznych za pobyt dzieci w pieczy zastępczej,

4. naliczanie świadczeń pieniężnych dla rodzin zastępczych,

5. wspieranie osób pełnoletnich opuszczających rodziny zastępcze i placówki,

6. współpraca z rodzinami zastępczymi i Ośrodkiem Wspierania Dziecka i Rodziny,

7. kompletowanie dokumentacji dzieci do umieszczenia w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i rodzinach zastępczych, rodzinnych domach dziecka,

8. prowadzenie działań zmierzających do pozyskiwania nowych rodzin zastępczych, propagowanie rodzicielstwa zastępczego,

9. przygotowanie danych do sprawozdawczości, prowadzenie sprawozdawczości w SAC, GUS, ZETO i inne wymagane,

10. przygotowywanie dokumentów dotyczących ponoszenia przez gminę wydatków na opiekę i wychowanie dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej.

4. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV).
2. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe.
3. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności,

a w przypadku zatrudnienia - zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
4. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy

zatrudnienia.

5. Aktualne zaświadczenie o stanie zdrowia (lekarz rodzinny)

Wymagany komplet dokumentów należy składać w sekretariacie w pokoju nr 2, Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Drawsku Pomorskim ul. B. Chrobrego 4.